40歳 留学 転職 10

転職を繰り返すほとんどの人はバッドエンドを迎えています。 20~30代なら絶望的. Copyright(C) RYUGAKU JOURNAL, Inc All rights reserved. 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!. 英語の重要性なんて10代の頃から散々聞かされているというのに、多くの人がその必要性を痛感するのはずっと経って社会人になってから…という世の常に異論を唱える人は少ないでしょう。もっと真面目に勉強していたら良かったと後悔する社会人は、時間に余裕があったあの頃と違い、ただひたすらに忙しい毎日。, 今年こそは英語をマスターしようと思い立ち、「聞くだけでペラペラに」「これだけで英語脳に」といった魅惑的なキャッチフレーズに惑わされてはいませんか?どうせなら確実に効果の出る方法で英語をマスターしてください。留学が頭をよぎった40代のあなたに、留学のヒントとポイントをご紹介します。, 40代で留学をするにはそれなりのメリットがないと踏み切ることはできませんね。どんなメリットとデメリットがあるのでしょう。, 英語をマスターしたい40代には明確な目的が備わっています。「来年の商談相手がイギリス人に決まった」「今年はアメリカへの海外出張が予定されている」といったものから「英語を使うあの部署へどうしても異動したい」という場合もあるでしょう。, 「英語が話せたらいいな」という淡い目的ではなく、英語をマスターしなければならない明確な目的ができると私達は行動力を発揮するものです。また、こうした目的があると留学中誘惑に負けることがありません。英語学習のモチベーションをずっと維持し続けることに大いに効果的なのです。, 10代や20代の頃と違って人生の酸いも甘いも経験しているであろう40代は、自分のことをよく理解しています。「こういうことは好きなのだが、ああいうことは自分には合わない...」と自分に合うものを取捨選択することが以前より上手くできるようになったと思いませんか?, 周囲と比較することなく、冷静に物事をとらえる力も若い頃より備わっています。留学を考え始めた時から留学中に至るまで、飛び交う情報に惑わされることなく自分にとって最適な留学生活を無駄なく効率よく送ることができるのが40代です。, 長年働いてきた分、資金に余裕があるのは大人の留学ならではの特徴でしょう。一概にそうとも限らないですが、世間で評判が良いと言われる学校は、設備や立地条件、優秀な英語講師に支払う高額な給与の関係で、どうしても授業料が高くなってしまうものです。そのような学校を選択肢に入れられるのも大人ならでは。, 留学先でも時にはレストランへ出向いてちょっと豪勢な食事などされてみてはどうでしょう。小さいながらもそうした贅沢ができる余裕はストレスの発散や良い気分転換にもなります。もちろん、留学資金はできるだけ最小限に、という人もいるでしょう。その場合は、留学の目的と予算を照らし合わせて優先順位をつけてみましょう。, 低予算で留学をすることが目的なのか、目標を達成するために留学をするのか。後者の場合、目標を達成するためにゆずれない条件を明確にしておくと自分に合った留学が見つかりやすくなるでしょう。, 40代ともなれば責任ある仕事を任せられるようになり多忙極まりない時期。勉強時間なんてとても作れないという悲鳴が聞こえてきそうです。どうせ留学するのだし、渡航後一気に頑張れば良いのでは...という考えは残念ながら容認できません。, 留学直後、スタートラインのどの位置に立つのかはその後の留学生活を大きく左右するほど重要です。朝15分だけ早く起きてみる。通勤時間の20分、昼休みの残り15分を勉強時間に充ててみる。時間と格闘して勉強する時間を捻出してみましょう。スキマ時間を駆使すると「時間がない」は解決できます。, 10代の頃と比較すると記憶力の減退を実感する人もいるでしょう。新しい英単語を一つ覚えるのに以前よりも時間を要するようになった時に感じるようです。40代には学生の頃やっていた丸暗記ではない異なる勉強法が求められます。, そもそも学生時代、英語は得意な方だったのか、常に最難関のハードルとして立ちはだかっていたのか、それによっても勉強方法は変わってくるでしょう。ネットを見れば40代からでも英語をマスターする勉強方法がたくさん掲載されています。「これなら自分にも出来そう」なものを取捨選択して取り組んでみてください。, もし今勤めている会社を辞めて長期間にわたって留学しようと決心しているならば、帰国後の仕事が気がかりですね。すでに専門分野やマネージメントレベルでの十分な知識やスキル、経験を持っているという人で、キャリアップに必要なスキルが「英語力」という人であればさほど心配はいらないでしょうが、一般的に、日本では40代でキャリアの方向転換は難しいとみられがちです。, 企業が40代に求めるものも英語だけとはいかなくなります。40代でキャリアチェンジを考えているのであれば、専門分野を極める留学が必要になるでしょう。それに応えられるスキルを身に付けられるかどうかが分かれ目です。, 長期留学の場合は留学中、収入がなくなるという不安との闘いにもなります。家族がいる場合などは残された家族の生活を配慮しなければなりません。充分に家族で話し合うことが必要です。, 40代で司法試験に合格したり、医学部へ入学したりする話はたくさん聞きます。そういう例をひろっていくと、40代で語学、しかも基礎は身についているはずの英語がマスターできない訳がないと思いませんか?, 俳優の渡辺謙は有名な例です。彼は40代半ばまで英語は話せなかったそうですが、「ラストサムライ」の出演依頼が来てから英語漬けで取り組んだそうです。今では英語のミュージカル舞台に出演できるほどのレベルに到達しています。有名な俳優ですし、優れた先生を付けられるだけの資金も潤沢だったでしょうが、並々ならぬ努力なしには実現できなかったことでしょう。40代でも頑張れば語学はあそこまで身につくのだと教えてくれます。, 留学中の学習方法で気をつけるポイントは何でしょう。40代が10代と同じ勉強方法でいいようには思えませんね。, 英語をマスターするには読み、書く、聞く、話す4技能を伸ばす必要があります。しかし「書く」作業は職場で普段使う機会がなければ不慣れな人が多い年代でしょう。取っ掛かりは「聞く」が有効でしょう。ある程度基礎がある人はCNNやBBCニュースを聞き流すだけでも違いますが、そうでない場合はテキストのある英文を目で追いながら耳で聞きましょう。「読み」と「聞く」が鍛えられます。, 留学当初はテレビを見ても内容がさっぱり理解できない人が殆どです。それが突然ニュースの内容やドラマのセリフが聞き取れるようになる日がきますから慌てずに地道に勉強しましょう。, それから英語は音読が大切!周囲に「怪しい人」と思われる覚悟で常に声に出してみることをオススメします。とにかく毎日英語に触れましょう。スマホやパソコンをあけて毎日日本のニュースを日本語で見るなんてことは厳禁です。, 学校のクラスメートや先生、ホストファミリーと毎日コミュニケーションをとりましょう。特にクラスメートは自分と同じ英語レベルの集団です。こちらがゆっくり話しても聞こうとしてくれますし、相手が話す英語も理解しやすいものです。, 先生はレベルに合わせてゆっくり話してくれるので聞き取りやすいと思いますがホストファミリーはどうでしょう。もし強いアクセントがあったり早口だったりすると最初は慣れずに苦労するかもしれません。でもニュースキャスターの喋るキレイな英語しか聞き取れないようでは世間では「英語を話す」とはいいません。, クラスメート、ホストファミリー、学校の先生、時には街の人達と意識してとにかくコミュニケーションをとってください。大人ほどためらいがちですが、くだらないことでも口に出すことです。そこから会話が繋がり必ず英語の勉強になっていきます。, 40代で短期留学!体験談をcheck 海外での経験は人生を左右しかねない差を生む!英語にどっぷり浸かり鍛えられた2週間スペイン語力が向上し、友人もたくさんできた充実の3ヵ月間, 前述の勉強方法をよりスムーズに実現するためにも学校選びはとても重要です。あなたは職場で若い社員とのジェネレーションギャップに戸惑うタイプですか?留学に年齢制限がないとはいえ、実際に留学する層は10代~20代が多くを占めます。, 若い人からパワーをもらえるのは楽しいという人もいるでしょうが、抵抗がある人もいるでしょう。若い人ばかりだと授業中のトピックから休み時間の雑談の内容に至るまでギャップを感じることがあるかも。「ついていけない」と萎縮してしまっていては授業に熱も入りません。, でも安心してください。学校によっては30代以上、40代以上と年齢によってクラスを分けているところがあるのです。余計な気苦労をしたくないという人はそうした学校を選択すると良いでしょう。, (1)まず少人数制であること 通常の語学学校であると10~15名くらいになる場合がありますがもう少し少人数になると、よりきめ細やかな指導が期待できます。クラスも細かくレベル分けされているところが良いです。, (2)歴史のある学校 老舗といわれる学校は雰囲気も落ち着いていて、講師の年齢層も高く勤続年数が長いベテランが揃っていることが多いです。カリキュラムも豊富なので納得のいく授業内容が受けられます。, (3)ビジネス英語を学べるかどうかも重要 自分の気に入った学校に年齢層別のコースがなくても、ビジネス英語コースを持っていれば、そこには社会人の留学生が多く集います。20代前半といっても社会人であるか学生であるかではかなり違うもの。若干年齢にばらつきがあっても同じ社会人として盛り上がるトピックが増えることでしょう。, EC マルタ30+ ヨーロッパ屈指のリゾート地マルタで、日本人が少ない環境の中、30歳以上を対象としたクラスでしっかり勉強できる学校です。, EC ロンドン 30+ 社会人にも人気のロンドンで30歳以上のクラスでの留学です。30歳以上の生徒専用のレセプションとラウンジ、クラスルームがあり完全に独立した空間となっています。大英博物館が徒歩圏内と立地もとても良いです。, EC トロント 30+ カナダ最大の国際都市トロントで開催される30代以上を対象としたコース。年代に合った話題で会話も弾みます。, ちなみに、コロナ禍で海外渡航が制限されているなかでは、留学の実現に躊躇される方は多いでしょう。とはいっても、外国人とコミュニケーションがとれる語学力の必要性を実感している社会人の方も多いのでは。そういう社会人に注目されているのが、オンラインからはじめる留学です。時間が貴重な社会人にとっては検討してみる価値がある新しい留学の形です。, オンライン留学について詳しく知りたい方は、 「オンライン留学おすすめ校!自宅でできる新しい留学」で、詳細やおすすめの9校をご紹介しています。, 40代が留学するパターンとして有給休暇を利用した短期留学と、会社を辞めて行く長期留学の平均的な留学費用を国別にまとめてみました。 (授業料、滞在費、滞在先での食費を含めた費用です), 1年間の留学となるとまとまった費用が必要となります。長期での留学を検討している人の場合、もしかするとこの費用であきらめてしまう人がいるかもしれません。ここで冷静に「留学の目的」を考えてみましょう。, たとえば、ビジネスで使える英語力を身につけることが目的だったとして、それには「1年の留学」が必須でしょうか。もちろん、長ければ長いほど英語力は身につくでしょう。, 一方で、ビジネスの現場から離れる期間が長くなることも考慮すべき点です。そう考えると、留学期間を短くして目標を達成する方法を考えたほうが良いかもしれません。留学期間が短くなると、留学費用も安くなります。, 夢だった留学への一歩を踏み出すのに年齢は関係ありません。新しい出会いが待つ新しい環境。飛び込むのにあと少しの勇気が必要ですか?およそ50年にわたり20万人以上の留学生を送り出してきた留学ジャーナルのベテランカウンセラーなら、背中を優しく押してくれるようなあなたの人生に寄り添う留学をご提案致します。, 留学ジャーナルカウンセリングセンターでは随時カウンセリングも行っておりますし、メールやオンラインでの留学相談も承ります。お気軽にご相談ください。. 何とも情けないというか恥ずかしいというか、あるいはある意味、転職の達人なのか。私が40代の時に実際にやってしまった10回にも渡る転職について書いていこうかと思います。現在、40代で転職活動をされている方や現在の職場で明日が見えず悶々と過ごさ 40代女性向けの求人に出会うには、40代女性にあった転職サイトの利用が必須です。今回は、40代女性におすすめの転職サイト10選をご紹介!利用すべき転職サイトの特徴や選び方のポイントも解説しています。参考にしてくださいね。 尾方僚が“プロの目”で見抜いた、「誰もが陥りやすい失敗パターン」を、WEB履歴書作成の流れに沿ってチェック!さらに、採用担当者の目に留まる履歴書作成... 36歳/女性 転職歴2回 前職:アウトソーシング/オペレーター・アポインター 志望職種:ソフトウェア・情報処理・生命保険・損害保険 他/キャリアカウ... 28歳/男性 転職歴1回 前職:その他メーカー/営業・企画営業・コンサルティング営業 志望職種:スポーツ・レジャー用品(メーカー) / 旅行・観光... 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。, 退職願・退職届・辞表の違いと書き方・渡し方・封筒への入れ方(退職願・退職届テンプレート), 人事が履歴書でもっとも知りたいのは、「この応募者は何ができるのか?」「どのように会社の利益に貢献してくれるのか」という点だ。よって、職務内容欄は細かく、具体的に書こう。, 30代後半以降の人が転職をする場合、必ず求められるのが、マネジメント力だ。たとえチームリーダー、係長などの具体的な肩書きがなかったとしても、マネジメント経験は具体的に書こう。, 年齢が高くなればなるほど「何かのプロであること」が求められる。「この仕事に関しては誰にも負けない」「この仕事では会社の利益に貢献できる」ということを明確にし、履歴書上で強調しよう。, 長年、自分がやってきた仕事は、「誰にでもできる仕事」「できて当たり前の仕事」なのでアピール材料にはならないと思いがちだ。だがその考えは捨てよう。「誰にでもきる仕事」「できて当たり前の仕事」など、世の中にひとつもないのだ。, 人事が見る一番のポイントは、「この人は何ができるか?」です。面接に呼ぶか呼ばないかの判断も、ほぼここで決まる。つまり、細かく職務内容が書かれていないと、人事としても判断のしようがないのです。, 三好さんは、40歳ですよね。この年齢は、「部下の面倒を見られるか、部下を管理できるか」を必ずチェックされます。, これまで働き続けてきたなかで、培ってきた何か、誰にも負けない何かがきっとあるはずなのですが、それが見えてこないのです。, 大学を卒業後、大手商社に入社。貿易事務から経理まで幅広く業務に携わる。家庭の事情で退社後、数年のブランクを経て、数社で派遣社員として勤める。前職では正社員として勤務するも、事業の縮小により退職を余儀なくされ、現在、転職活動中。, まずは、三好さんのこれまでの職歴をざっとお話いただきたいのですが、まず1社目からお願いします。, はい。新卒で商社に入社し、主に貿易事務と営業アシスタントを経験しました。約9年間勤務したのち、結婚を機に退職したのです。家族の介護もあり、1年半は家庭に入り、その後は派遣社員として復職しました。派遣社員としては2社で働きましたが、2社目では「3年ルール」というものがあり、派遣社員は3年経つと自動的に辞めるのが暗黙の了解になっていたのです。どんなに頑張っても派遣はこういう限界があるのだなと思い、正社員を目指すことにしました。, はい。主にコピー用紙を扱っている外資系の会社に、正社員として入社しました。当初の話では経理業務をやらせてもらえるということだったのですが、実際は毎日コンピュータと向かい合わせのほとんどシステム担当のような状態でした。これは一生続けられる仕事ではないなと思い、辞めたのです。, 事業縮小で「リストラ」されたのです。気付いたら、短期間で辞めてしまった会社がズラリという感じです。私としては1社、1社、精一杯頑張ってきましたが、不本意ながら社数が増えてしまったという面があります。でも履歴書からは「こんなに転職しているのは、仕事ができない人か飽きっぽい人」という印象を持たれるだろうな、と思うのです。, 私が気になったのは、転職回数の多さより、各会社の職務内容欄の薄さですよ。1社目の商社の職務内容はまあまあ書かれていますが、それ以降の会社の職務内容が薄すぎます。, あまりたくさん書くと履歴書の量が膨大になって、人事の方の印象が悪くなるのでは、と思ったのです。人事の方が見るポイントが分かれば、そのポイントに絞って書きたいのですが。, 大量の伝票をさばきながら、同時進行で他の仕事をこなすのが得意です。ですが、年齢的に私が行けるのは小さな会社だと思うのです。小さな会社ではそれほど多くの伝票は扱わないですよね。私の得意とするところとズレるので、自分をどうアピールしたらいいのか悩んでいます。, では、履歴書の修正をしていきますが、三好さんの履歴書には決定的に足りないものがあります。それはマネジメント力のアピールです。, 特別な肩書きはなくてもよいのです。後輩の教育・指導をした経験、チームのなかでリーダーシップを発揮した経験など、マネジメント力のアピールになりそうな業務はなかったかを洗い出してみましょう。, では教育、引き継ぎなどの業務もあったと思います。たとえば他の社員の業務が滞ったときにどのような工夫をしたかなどを思い出し、その部分を強調するように書きましょう。, 三好さんは転職回数を気にしているようですね。でも、先ほどの繰り返しになりますが、私がもっと気になったのは、三好さんが得意とする仕事は何か、つまり三好さんが何のプロなのか、が履歴書から明確に伝わってこなかったことですよ。, 自分の持っているスキル、得意とすることがよく分からないのは、キャリアの棚卸しができていないためです。特に2社目以降の棚卸しが足りない。それが履歴書に顕著に表れていますよ。, でも、1社目に比べると、2社目以降の仕事は、棚卸しをするほどの業務内容でもないのです。書くことがほとんどない、という感じです。, 先方に失礼のない、かつ必要事項を見やすく書いた送り状を付け、書類を送ること。そしてそれを効率的に行うことは誰にでもできる仕事ではありません。つまり、三好さんがやってきた仕事に「たいしたことのない仕事」はないのです。この観点で、自分がこなしてきた業務を洗い出してみましょう。, 先ほど、「小さな会社では大量の伝票をさばくことがない」とおっしゃっていましたが、小さな会社には大量の伝票がない代わりにやるべき仕事が山ほどあります。「私はこの仕事に関してはプロです」という主張と同時に、「しかしそれ以外の仕事でも積極的にこなします」という姿勢をアピールできれば、転職回数が多いという弱点はカバーできるはずですよ。, 三好さんの履歴書に決定的に足りないもの、それはマネジメント力と「何のプロであるか」のアピールでした。40歳で正社員をめざすなら、この2点はどんな企業でも必ず求められます。ところが、ご自分でも「何のプロか」が明確になっていない。どんなスキルを持ち、どんな点で会社に貢献できるのかがハッキリしていないのが大きな問題でした。 Copyright(C)2019 RYUGAKU JOURNAL, Inc All rights reserved. その原因の1つは、三好さんが新卒で入社した大手商社の印象を引きずりすぎていることにあります。たしかに大手企業での経験は貴重ですし、小さな会社の問題点がよく見えるという強みがあります。しかし、大手の印象にとらわれすぎて、2社目以降の仕事を「たいした仕事ではなかった」と切り捨てるのは損です。会社の規模に関係なく、自分がこなしてきた業務、身に付けてきたスキルを洗い出し、自分は何のプロであるのかをハッキリさせましょう。, 不本意ながら転職回数が増えてしまったので、履歴書が「汚れて」しまったと思いました。その欠点をカバーできるくらいの自分の売りは何なのか、がまったく分からず悩んでいましたが、その原因がキャリアの棚卸し不足にあると教えていただきよかったです。また自己PRはもっと前向きに書くべきだと気付きました。. 何とも情けないというか恥ずかしいというか、あるいはある意味、転職の達人なのか。私が40代の時に実際にやってしまった10回にも渡る転職について書いていこうかと思います。, 現在、40代で転職活動をされている方や現在の職場で明日が見えず悶々と過ごされている方、転職も含めてこれからの生き方を模索されておられる方々に少しでもお役に立てれたら、という気持ちで書いていきたいと思います。, 当時、40歳になった頃の私は2度目の転職先だったペット業界の結構いいところまで行っていたペットショップ運営会社に在籍しておりました。(大阪本社の会社です), その当時で最大40の店舗を持っておりました。ペットショップと言っても規模的には売り場面積が100坪以上の大型店が半数以上を占めていました。当時のライバル店を抑えて関西ではトップ級の勢いを持っていましたね。フランチャイズ店舗も確か10店舗ほどありました。, そんな会社で私は役職的には課長補佐という何とも中途半端な中間管理職をやっておりました。, 思えば、人生の春だったわけです。当時の年収で550万円程だったでしょうか。40歳になった頃でこれくらいあればまずまず満足していましたし、これからまだまだ出世して年収を上げようと目をギラつかせていた頃です。, 仕事面では10店舗以上の店長を経験し、接客や店舗運営に関しては誰にも負けない部分を自負しておりました。フランチャイズ店舗の経営指導をするスーパーバイザーもやらせてもらっていましたし、商品部という部署でメーカーや問屋さん相手に仕入れの大量買い付けを行いスケールメリットを生かして売り出しを掛けやすいように目玉商品を安く買い上げる役目も負っておりました。, つまり、自分で言うのもなんですが会社の中核的存在として日々、業務をこなしていた、という訳です。, ところが私が40歳になってすぐに会社の雲行きが怪しくなってきました。会社が急成長し過ぎたためなのか、早すぎる海外進出が祟ったのか、自社ブランド商品の導入のせいなのか。いずれにしても会社の運営資金が回らなくなってきたのです。, 以前から会社にとって問題のある店舗が出た時は私がいの一番に派遣されて問題解決に当たっていたのですが…。, でも、この時ばかりは様相が違っていました。本当に会社の資金繰りが危なくなってきていたようです。, そこで私も腹をくくりました。当時、私の給料は上から数えて4番目の立場。利益も出ないような店舗に私を移動させるという事は…….リストラだな、と。, この会社には10年いました。私をここまで引き上げてくれた会社です。恩も義理も感じていました。しかし、正面切っての話し合いを拒み逃げまくっている社長さんの前ではもう何も言いたくなかったので、さっさと辞表を出しました。自分でも思い切り過ぎた行動だったかな?とは思いましたが。, まあ、当時の私は自分に自信を持っていましたね。売る事にかけては誰にも負けない、と。ここを辞めるにあたり、ずっと目標にしていた1000万円店長の道を目指すべくやってやるつもりでした。, はっきり言って数字で負けるのは嫌いでした。10年間在籍していたペットショップでは入社3年目に当時で最も売り場が広く(260坪)、売り上げも最も高かった店舗に移動となりました。理由は前任の店長が失敗したため。, 前任者は私の後輩ながら卓越した販売テクニックでグイグイ頭角を現した存在の人。私も彼からはいろんな部分で刺激受け尊敬する部分も多々、持っていました。, そんな彼が挫折した後の店舗を任される。と言っても当時の会社にはもう適任となるような人材がなかった、というのが真実なのですが。, しかし、バカな私は燃えました。ここまでの間にハッキリ言ってここを辞めようと思った事は1度や2度ではありませんでした。, でも、不思議な縁があったのか、踏みとどまりながら自分のパワーを発揮しました。そう、初めて能力全開のパワーを発揮できました。それまでの幾多の失敗を糧にして。どうすればお店がいい方向に運ぶようになるかを論理的に考えれるようになっていました。れも失敗経験を多数積んだ賜物だったと思います。, 着任して3ヶ月後には上昇気流に乗せ停滞していたお店の売り上げをアップさせる事に成功したのです。, 当時、このお店で作れた月間最高売り上げは5500万円。年商にして6億円規模のお店にできた訳です。そして当時の部下の数が30名。, 店長として売る方とマネジメントの両方に自信を掴めた時でした。この成功体験が私の原資を作ってくれた訳です。30代になってやっと。それまでは自分に自信のない「あかんたれ」な男でしたから。当然、ここを離れたとしても自分が培った能力は、どこに行っても通用すると踏んだ訳です。, それと、自信と共に自分の心に巣食ってしまった諦めの速さというか辞め癖。つまり、自分の思うよう仕事が進まなくなった時に以前のように歯を食いしばってでもそこに踏みとどまろう、という気持ちが無くなってきてしまっていました。, つまり、人間、一度でも成功体験を作ってしまうと次の所で失敗した時に過去の実績が足かせになってしまって一から出直そうという意欲が無くなってしまうという訳です。, でも、当時はそれでも「次こそはペットショップの時以上に成功してやる」という気持ちが勝っていたので転職の流れを止める事ができませんでした。, と、いえば「ははーん、もしかしたらあそこか?」と思い当たる方もいらっしゃるかもしれませんね。ずばり高額の給料表示に参った訳です。, 何とも魅力的な広告でした。私はこの手の求人広告に弱く以後、似たような会社を何回か受けて採用されてます。, こちらの会社は土地を所有しているオーナーさんのお宅を朝も昼も夜も訪問してその土地にアパートを建ててもらう仕事でした。, つまり前職とは全く中身の違う「飛び込み営業」です。意気揚々と入り研修を受けていたのですが…。厳しさの次元が半端ではありませんでした。まるで戦争中の軍隊のようでした。半年やって成果が出ないなら辞めさせられる事も聞きました。, また、恐ろしく長いセールストークや会社の信条を朝礼で丸暗記して大声で言わされる風景を見て完全に心が折れてしまいました。それで本当にこの事実は私の歴史から消し去りたいくらいなのですが…。, 今まで働いていたペットショップとは全く違う業種、飛び込み営業なんてしたことない私にとってはかなりつらい仕事でした。, こちらの会社は結局、入社して丸3日で逃げるように辞めてしまいました。今から思ってもとても私の手に負えるような会社ではありませんでした。もうここでの話はあまり思い出したくありませんね。, 次に入社したのが冠婚葬祭関係の会社です。約1ヵ月の転職活動で入れました。こちらは結婚式場と葬儀場の2つを持っており、どちらかというと営業ではなくサービス業といったところでしょうか。, 前回の失敗を生かし、初期給料が高すぎないところを選びました。手取りで22~23万円ほどだったと思います。, ところが、この会社。入社してから研修中に自社の葬祭積み立てを個人宅に飛び込みをやって契約を取ってくるというのがあったのです。確か、入社前の面接でもそういうのをやってもらいますよ、と聞いていたはずだったんですが。採用が決まったため有頂天になって軽く考えてしまってました。, こちらに入社したのが梅雨も終わった7月頃。真夏なのに上下スーツでネクタイを締めて私たちは町に飛び出しました。, そして一軒一軒、ドアをノックしての個人宅訪問。自分の営業能力がこれほどないとは、とまたまた思い知らされるのに時間はかかりませんでした。何せ、何回か訪問してぶっきらぼうに断られだすと、もうその後のファイトがわいてきません。完全に心が折れています。, ペットショップの時はあれほど笑顔でお客様と接していた私が、この仕事では見事に笑顔も作れません。そして、仕事中に見知らぬ怪しそうな男の人に後をつけられ「この辺で泥棒騒ぎがある。お前、何もしてないか!」と詰め寄られてしまった時には、もうすっかりこの仕事に対する情熱を失っていました。, 「そうか、俺はそんな怪しい風情にみえるのか!」と自分を責めるだけ。結局、ここは2週間で辞めました。, 3回目の会社はハローワークに求人掲載されていた会社でした。それまでは主に転職雑誌をメインにして転職先を探していましたのでちょっと目先を変えてみました。今回の会社は女性用美容室向けの商品を卸している問屋さんでした。, この仕事内容は私が20代の時に初めて就職した会社と同じ。慣れている分、覚えも早いはずです。今度こそはここで定着、と思ったのですが・・・・人生初の辞め方となってしまいまし。詳細は後ほど書きたいと思います。, こちらには約1年半の在職となりました。40代半ばだった中年の私にも優しい仕事内容で、給料も悪くなく、これまでの会社と比べるとオアシスのように条件は良かったです。, ただ・・・・辞めた原因等はまた次回で詳しく書かさせてもらいます。自分にとっては販売に一切関わらない完全なるサービス業だったのですが。, ちなみに4か月のブランク中はある大手の食品会社の工場で深夜アルバイトをやっていました。真冬時でしたので早朝帰宅は寒かったですね。, あと、この4カ月の転職期間中に失業保険をもらっていました。しかし、できれば失業給付金をもらうような転職活動はしたくはありませんね。自分の原資がどんどんなくなって後がないような気持にもなってしまいますし。, 次は名前を聞けばほとんどの人が分かる、ある回転寿司チェーンの会社に転職できました。やはりお客様相手の仕事が自分はやりたかったのです。こちらには約1年の在籍でした。, あれだけ懲りていたはずだったのにまた性懲りもなく飛び込み営業の会社へ転職してしまいました。ここは住宅リフォームという典型的な個人向けの飛び込みの世界。, やはり飛び込み営業は私には合いませんね。この時社長に言われた言葉はやるせないものでした・・・・, それから1か月後に転職できた会社はリサイクルシップやレンタルビデオ点を運営している会社です。, ところがそちらとは違う部署の方に回されてしまいました。それはリサイクルショップに商品を並べるために一般企業を回って不良在庫になった商品を安く買い上げる仕事。個人宅ではありませんが一般企業への飛び込みという、またまた前回と同じような職種となってしまいました。, 自分としてもこれまでの不甲斐なさも、最も成功した会社ならば再び元の自分に復活できる事が出来るんじゃないかという思いで応募しました。給料は27万円ほど。以前のように仕事ができるように張り切っていました。しかし、結論的にはここも1年と1ヵ月で退職しています。, 転職人生、留まることを知らずの勢いです。そしてこの頃は妻からも完全に三行半を突き付けられていた時期。もう、世帯主としての立場は家の中ではまったくなかった頃合いです。, 次に転職できた会社はJASDAQに上場していた会社でした。ここも新聞広告での応募でした。仕事内容的には一流ホテルや結婚式場での宴席に使用したお皿やナイフ・フォーク類を洗浄するのが主業務の会社でしした。, 契約社員という身分ではありますが、ここには2年4か月の在籍。自分的にはこのままここで骨を埋めれるか、とも思っていたのですが…。, とうとう10社目の会社となってしまいました。ここも上場していたのですが、関東をメインテリトリーにしていた居酒屋チェーンの会社に転職です。接客で店長を目指すという初期のやりたかった所へ原点回帰した感じでした。, 年齢的にも50代目前、体力の衰えを感じるころでしたね。こちらの時に人生で初めて地元の関西を離れて千葉で単身赴任となりました。ところが入社した早々にあの「リーマンショック」が発生。思惑が大きくずれてしまい結局、8か月間の在籍でした。, 今回は今までの志望理由を根本的に見直しての転職。お客様へのサービス精神はそのままにして自分自身が一匹狼でやっていけるところを当たりました。ここをもって40代での転職人生に一区切りつくわけですが、実はこの翌年にここも退職しています。, 現在も続いている役員運転手の世界です。そこも一度、転職して現在の所にいますので都合、13回の転職ということになってしまいました。, ようやくここで転職生活も終止符を打つことができました。本当にもっと早くこの仕事と出会えていればと思います。40歳になってから13回も転職する「ドアホウ」は私くらいでしょう。誇りにも何にもならない私の人生ですよね。, では、次にどうやって10回以上も転職に成功できたのか、それをかいつまんで書いてまいります。, 一体、どうやって40代になってから10回以上も転職する事ができたのでしょう。通常ならば年齢制限などもあり歳が上がれば上がるほど転職は難しくなるのが相場です。何か、秘訣があったのでしょうか?, まあ、自分のやった事を客観的に伝えるっていうのは中々難しいのですが簡略的に書いていきたいと思います。, 私の頭の中には常に年収への飽くなき執念がありました。1円でも人より多くもらえる所へ入りたい。その執念はずっとありましたね。だから、高額報酬の言葉につられて飛び込み営業の仕事を何度も挑戦したんだと思います。それと、やはり高額年収にこだわったのはこれからの家族の事を思っての事もありました。, 自分一人だけの生活だったらばここまでこだわった部分はなかったでしょう。家族というモチベーションが自分のお尻を叩き続けていたんだと思います。そういった部分を面接で訴えたのもあったと思います。, 特に40代以降の人が転職先から求められれ能力に「いかにして人を動かして利益を上げるか」があると思います。実際、面接の場でこの質問はよくされた記憶があります。, それまでの仕事で何かのスキルに自信があれば転職において有利に運ぶという事ですね。中高年になればなるほどこの何かの「取り柄」が必要になるんじゃないでしょうか?, 自分の能力がいろんな会社から評価されて無事に入社できるという喜びがいつしか膨らんでしまって、「転職に成功する自分の能力」に酔ってしまっていた部分もあったかも知れません。, 転職が成功せずに1年以上正規の職なし状態が続いていたら、恐らく現実に怯えてしまってここまで転職回数を増やすような愚かな事はしなかったんじゃないか、とも思っています。, ちょっと付け上がってしまった所もあったと思います。だから、転職先で思うようにいかなくなるとそこで我慢する事よりも安易に転職を選んでしまうようになってしまっていました。こんな生き方はとても他の人にはお勧め出来ません。どうぞ、堅実な人生を歩む道を選択して欲しいと思います。, 色々と苦汁をなめてきましたが、その失敗、つらい思いが次への成長につながり、前に進めていけたのだと思います。, 40代で転職を成功させる方法については40代転職活動成功する方法にまとめていますのでご覧になってくださいね。, 会社側としては決して中高年者だからという理由で採用に当たって不利になるような見方ばかりしている訳ではありません。, 店長候補であったり将来の幹部候補生として募集をかけている求人ならば、自ずとその条件にマッチした人が必要になるはずです。, ただし、中にはすぐに辞めていく事をハナから想定したような求人もたくさんあります。そういった所は年齢に関係なく同じ額の給料を提示しています。, そういった限りなくブラックな匂いのする所は比較的容易に入社出来ると思います。私も経験した、高給料で人を採ろうとする所は人よりも多い給料を取りたい、という熱意を見せればわりかし簡単だと思います。(但し、よっぽど強い目的意識がないと私みたいに3日で辞める羽目になりますが), ブラック企業に入ってしまっては結局また転職活動をすることになりますので、事前にネットなどの口コミ・評判をチェックしておくことがおすすめです。, つまりその会社に入って何をしたいか、自分ならばどうやるか、を具体的に面接の場で熱くかつ冷静に筋道を立てて話せるか、です。, 自分を採ってくれたら御社にとったらこれくらい得をすることになりますよ、という一種のプレゼンですね。, 何か質問はありませんか?、と聞かれても質問事項が出てきません。これでは相手側もこの人はうちの会社に真剣に入りたいと思ってないな、と思われても仕方がないでしょう。, 中高年が面接までたどり着くには膨大な数の応募書類を送る事から始まります。私もこの作業は嫌でした。, 第一志望先と思った所は軒並み、アウトばかりでしたから。面接までたどり着けた確率は2~3%くらいではなかったでしょうか?, やはり中高年はそれだけ若い人との競合になると圧倒的に不利です。なので数少ない面接の機会は超大事にして臨みましょう。, ブラック企業対策としては事前に企業の評判、口コミをチェックすることがおすすめです。もちろん、口コミは私見が多く、必ずしも正しいとは限りませんが、やはり実際にそこで働いている人の情報ですので、チェックしておいて損はないでしょう。, キャリコネ転職サービスでは企業の口コミや年収情報、残業情報の他、実際にその企業に面接を受けた人の体験レポートも掲載されており、面接対策もでき、情報ツールとして非常に役に立つサイトです。, 転職サイトとしてももちろん活用できますので、ブラック企業対策、面接対策に登録しておくと便利です。, とにかく諦めずに執念を持ってください。私も応募段階において書類が先行を通過した確率は5~6%ほどだったと思います。10社応募しても1社もかすらなかった、という事の方が多かったのです。, なので、短期戦で勝負をつけるのではなく中、長期のスパンで戦略練って実行せざるを得ないと思ってほしいです。(もちろん、ズバッと一発で第一志望先に入社できるケースもあると思いますが、本当に稀なケースだと思っておいた方が気が楽ですよ。), それと年齢制限の枠もあまり気にせず、ドンドン応募書類を送ってほしいと思います。数撃ちゃ当たるじゃないですが、やはり少ない応募数よりも多い方がヒットする確率は上がります。気持ちを萎えさせずに面接先が決まるまで根気よくこの作業を続けましょう。, そして、書類先行を落とされるケースが続いたのなら理由を考えてみましょう。相手のニーズに自分の売りが合っていなかったのか?自分のアピールポイントが的外れになっていないか?志望職種に無理がありすぎないか?などを随時、チェックしていきましょう。, 中高年の転職は容易には進みません。しかし、戦術を間違えなければ需要がゼロという事もありません。需要は確実にあります。ただ、その需要先は隠れていて見えにくいだけです。諦めない。とにかく諦めない。この執念の気持ちさえあればきっといい結果が舞い降りてくれる思います。, 現代では転職サイトという便利なものができています。転職サイトを使えばエントリーが簡単にできまので、希望の会社を見つければどんどんとエントリーするようにしましょう。, やはり、掲載求人数がトップクラスですし、採用側もまずはリクナビにのせれば人材が確保できると考えています。また、リクナビNEXTはスカウト登録も充実しており、あなたのWEB履歴書を登録しておけば、企業からのオファーを待つことができます。, 中高年者の転職はこちらから多数エントリーするのももちろん大事なのですが、やはり、年齢面で若い人より軽視されてしまいます。ただし、中高年者の力を必要としている企業もあります。, そこで、スカウト登録であなたの得意分野、経験、技術など、若い人にはない強みを記載しておけば、年齢に関係なく、まさにその能力を必要としている企業からオファーを受ける可能性があります。, その他、余裕があれば他の転職サイトにも登録し、採用の可能性を少しでも広げていきましょう。, 私は正確には転職を40代から転職を13回もやっていたのですが。本当に何を考えて生きていたのか、自分でも理解に苦しむ10年間でした。, では、トップ記事はこのあたりにしておいて次回からは1社づつ、もう少し細かく説明していきたいと思います。, 少しでも同じ境遇に身を置かれている方たちの参考に出来る事を願って書いて参りますね。.

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